STUDIO HR | ricerca innovazione sviluppo organizzativo

From the blog

Otto Scharmer per la prima volta in Italia

Otto Scharmer per la prima volta in Italia Otto Scarmer, dei più innovativi studiosi di gestione del cambiamento e ideatore della Teoria U, il nuovo metodo che parte dalla consapevolezza individuale per arrivare al cambiamento sociale, sarà a Milano il 19 giugno. Sarà un incontro che lascia il segno quello[…]

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L’essere umano al centro del futuro

L’essere umano al centro del futuro. C’è un altro modo di stare a questo monto e anche il nostro studio vuole dare un contributo con una propria testimonianza: https://lnkd.in/e5pD99e Venerdì 18 maggio 2018, ore 8.45-19.00 – Auditorium Terzani. Biblioteca San giorgio, Pistoia. Una giornata di riflessione e dialogo con rappresentanti e[…]

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Regione Emilia Romagna: un team di successo per i tuoi eventi

Per Apt Servizi Emilia Romagna A Rimini Con Sailing Challenge “Emilia Romagna: un team di successo per i tuoi eventi”. Una sinergia perfetta per promuovere il territorio ed  i suoi operatori. Un uno spazio dove abbiamo trasformato la metafora del mare in una riflessione sull’efficacia operativa, con leggerezza. Il format[…]

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Trasformare le criticità in opportunità

        Trasformare le criticità in opportunità Sabato 7 aprile 2018 si è tenuta presso la prestigiosa sede di Confindustria Emilia Romagna, a Bologna, la pillola formativa “Trasformare le criticità in opportunità”, organizzata dal gruppo Secretary.it Emilia Romagna.   A grande richiesta, dopo la pillola So-Stare nelle criticità del maggio 2017[…]

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LONG LASTING COMPANIES

LLC Workshop. LONG LASTING COMPANIES… insieme ai nostri partner di Peoplerise e Knowmads Business School Amsterdam. In quale futuro vogliamo accompagnare le nostre aziende? Quali sfide ci potranno stimolare durante il viaggio? Che cosa dovremmo… lasciar andare e cosa tenere del presente per evolvere in questa direzione? Come individuare e attivare i[…]

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Entrepreneurs international meeting

Aidda Delegazione Toscana meeting with German, Austrian, Spanish delegations. AIDDA’s entrepreneurs met their companions from  Spain, Germany, Austria. It has been a great human and professional experience! Thanks to all partecipants.  

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LEADERSHIP ORIZZONTALE, PERCHE’?

Le sfide del cambiamento, la leadership orizzontale e le innovazioni nelle scienze sociali Leadership e management 20 aprile 2017 Il cambiamento si configura sempre più come un’arte che ha come punto di osservazione la qualità delle interazioni tra manager e lavoratori. Serve un approccio nuovo che crei “ponti” tra l’interiorità[…]

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IL FUTURO DEL LAVORO

QUANDO: 20 novembre 2017 ore 18:00 DOVE: Copernico Milano TITOLO: IL FUTURO DEL LAVORO SOTTOTITOLO: Storie, pratiche e modelli di un’azienda auto-organizzata Un po’ di info sull’invito: Come creare un’organizzazione altamente scalabile in cui l’unico boss è la mission? Come guidare l’agilità, l’innovazione e la resilienza attraverso l’auto-organizzazione (self-management)? Come l’auto- organizzazione può creare[…]

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EURITMIA IN AZIENDA

L’arte dell’euritmia in azienda L’euritmia, arte del movimento fondata da Rudolf Steiner agli inizi del XX secolo, ha nel corso del tempo trovato diverse applicazioni in più campi, artistico, medico-terapeutico, pedagogico, sociale e anche in ambito aziendale. Come una tecnica artistica può diventare uno strumento per migliorare lo sviluppo aziendale.[…]

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DIALOGARE CON LE NOSTRE VOCI INTERNE: UN PERCORSO PERSONALE

DIALOGARE CON LE NOSTRE VOCI INTERNE: UN PERCORSO PERSONALE E AZIENDALE. Voci interne…Dentro ogni persona vivono molte persone: i differenti IO che sono in noi. Psychoadvisor Vi è mai capitato di agire senza pensare…di lasciarvi trasportare dall’impulso, scoprendo una parte di voi che non sapevate neppure esistere? Nessuno vi ha mai[…]

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