STUDIO HR | ricerca innovazione sviluppo organizzativo

From the blog

ORGANIZZAZIONI ORIZZONTALI -TEAL ORGANIZATIONS

TEAL ORGANIZATIONS  La riflessione di Laloux parte da due domande: “è possibile che la nostra visione del mondo limiti il modo in cui noi concepiamo le organizzazioni? E ancora: “è possibile creare organizzazioni libere dalla burocrazia, dai giochi politici, dalla rassegnazione, dal risentimento e dall’apatia?”Per rispondere a questi quesiti l’autore[…]

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Resilienza al Secretary Job di Roma

Roma, 25 Novembre 2016. Resilienza al Secretary Job … con noi dello Studio lo studio HR – Ricerca Innovazione Sviluppo Organizzativo Grazie a Secretary.it un evento di formazione-sviluppo altamente esperienziale che ha coinvolto 80 assistant manager delle più importanti realtà aziendali a livello nazionale ed internazionale. Valorizzare e implementare risorse e competenze attraverso strumenti efficaci[…]

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Manager e Professionisti a scuola di Resilienza

Intervista a Ilaria Buccioni…. Manager e Professionisti a scuola di Resilienza. Perché? Resilienza. Cioè la resistenza a rottura di un materiale sollecitato dinamicamente, la sua attitudine di assorbire un urto senza rompersi che, traslata in psicologia, è diventata la capacità di un individuo di affrontare e superare un evento traumatico[…]

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REINVENTARE LE ORGANIZZAZIONI. Come creare organizzazioni ispirate al prossimo stadio della consapevolezza umana.

Reinventing Organizations- Reinventare le Organizzazioni. Il modo in cui gestiamo le aziende sembra ogni giorno più anacronistico. Dentro di noi sappiamo che si può fare molto di più e di meglio. Tutti desideriamo luoghi di lavoro che abbiano un’anima, rapporti più autentici, un senso di comunità più radicato e uno[…]

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NEL FUTURO ATTRAVERSO L’APPROSSIMAZIONE di Ilaria Buccioni

ENTRARE NEL FUTURO  ATTRAVERSO L’APPROSSIMAZIONE di Ilaria Buccioni Approssimazione e Futuro Organizzativo. Usare la parola approssimazione oggi pare quasi un sacrilegio, in un momento storico in cui ricerchiamo razionalità, definizione e determinatezza. La possibilità di dominare razionalmente la realtà, i contesti sociali ed organizzativi riducendoli ad una visione unitaria e[…]

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Metodologia dell'evidenza

ADRIAAN BEKMAN E LA LEADERSHIP ORIZZONTALE AD AREZZO

Un’opportunità da non perdere… Adriaan Bekman con il quale condividiamo un gruppo di lavoro sulla metodologia dell’evidenza e sul suo principio di leadership orizzontale, sarà ad Arezzo presso la sede dell’Università di Siena via dei cittadini 33 dalle ore  14   per condividere spunti su nuovi approcci consulenziali e sul[…]

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GENERARE APPRENDIMENTO

Per generare apprendimento è importante avvicinarsi al “NUOVO” con una mente “APERTA”. C’è una nota storia Zen che descrive che cosa è la mente del principiante: Un professore universitario andò a visitare un famoso maestro Zen. Mentre il maestro versava tranquillamente il tea, il professore continuava incessantemente a parlare dello[…]

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FIRENZE A MISURA DI SECRETARY – Formazione esperienziale e arte

  Si è conclusa domenica la 3 giorni che ha coinvolto circa 35 splendide donne provenienti da tutta Italia, che fanno parte dell’associazione Secretary.  Studio HR – ricerca innovazione e sviluppo organizzativo insieme a Firenze Convention and Visitors Bureau ha organizzato un momento di relax e di riflessione che ha coinvolto[…]

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