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CONSULENZA DI PROCESSO

Costruiamo insieme ai nostri clienti i percorsi più adatti a sostegno delle trasformazioni aziendali necessarie per essere sempre aziende all’avanguardia in modo che tali modifiche possano essere comprese e condivise dall’organizzazione e dai singoli. Sosteniamo così ogni organizzazione nella ricerca della propria via attraverso riflessioni e confronti al suo interno e costruendo percorsi contestualizzati e personalizzati che consentono alle persone di “ritrovarsi” anche come “gruppo”. Con questo approccio riconsegniamo all’organizzazione la competenza del proprio contesto organizzativo, senza portare verità assolute, “farmaci portentosi” o insegnamenti preconfezionati e standardizzati. Collaboriamo con le aziende per costruire competenze che restituiscano loro piena autonomia evolutiva.

“Quando un medico si prende cura di un paziente o di un gruppo di persone in terapia, un genitore aiuta un figlio, una persona un amico, o un consulente organizzativo collabora con dei manager per migliorare determinati aspetti di un’organizzazione, sono le medesime dinamiche fondamentali ad essere interessante. Quello che succede tra una persona che fornisce aiuto e la persona o gruppo che lo riceve è ciò che ho chiamato consulenza di processo”
Edgar Schein

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