STUDIO HR | ricerca innovazione sviluppo organizzativo

TRAINING ON THE JOB

La formazione sviluppo come modalità sistematica aziendale, porta a proporre momenti di affiancamento e di confronto tra quanto acquisito in aula e quanto praticabile e applicabile nello svolgimento delle proprie funzioni. L’organizzazione riesce così ad istituire modalità di lavoro nelle quali sono previste strategie di sostegno contestualizzato e mirato dei processi di cambiamento ed adattamento alla realtà in continua trasformazione. Si previene così la cristallizzazione di processi disfunzionali consentendo al nuovo e al potenziale un’evoluzione, verificando che i temi trattati in aula abbiano trovato corrispondenza nel quotidiano e che le tecniche apprese nella prima fase di aula vengano perfezionate.

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